人事处是负责学校人才引进、人事调配、师资培养、职称晋升、工资福利、考核奖惩等工作的行政部门。下设人事管理科、师资管理科和劳资社保科。人事处承担的主要工作职责如下：

1．制定和管理全校机构设置、用人计划、全校教职工的调配及聘用工作；

2．负责人才引进、师资队伍建设和师德师风建设工作；

3．负责教职工聘用合同管理、考勤管理和考核管理工作；

4．负责教职工工资和福利的管理工作；

5．负责全校教职工的社会养老保险办理工作，审查和办理教职工入职、校内调动和离职管理以及手续办理工作；

6．负责修订和修改全校有关人事工作的规章制度和管理办法；

7．负责人事信息化建设、人事统计分析，向上级主管部门报送各类人事统计报表，为校内相关部门提供人事统计数据；

8．完成学校交办的其他工作。