为落实干部选拔组织程序，强化新任干部纪律规矩意识与履职担当能力，5月19日，我校在2号教学楼105报告厅召开2025年度新任科级干部任前集体谈话会。校长赵辉，副校长郭长庚、张欣，党总支书记张甲楠出席会议，各部门负责人、二级学院院长及新任科级干部参会。人事处处长谢语蔚主持会议。

谢语蔚宣读了新任科级干部任命文件。此次选拔严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，经个人自荐、单位推荐、竞聘演讲、综合测评等程序，选拔出33名青年干部担任行政部门科级岗位及二级学院办公室主任、教学秘书、专业召集人、学工秘书等职务，标志着学校首批中层干部队伍正式组建。

学生处学生管理科科长牛帅作为新任干部代表发言。他表示，将以新岗位为起点，强化责任意识，提升专业能力，严守纪律底线，以更加突出的工作实效，为学校事业发展贡献力量。

赵辉围绕如何“成长为一个好干部”，从讲政治、顾大局，善学习、强本领，重担当、抓落实，知敬畏、守底线等四个维度，对新任干部提出了做教育发展的“忠诚卫士”、履职尽责的“青年表率”、攻坚克难的“实干先锋”和严于自律的“清廉使者”的希望和要求。特别针对任职的五类岗位，提出了具体的工作方式和努力方向，鼓励新任干部“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。她结合课堂教学质量提升月、人才培养方案制定和完善、学生顶岗实习落实、产业学院建设、双师型队伍打造和招生宣传等学校近期重点工作，鼓励新任干部紧盯目标带头干，同时带动本单位同志协同前进。赵辉要求，青年干部要在干中学、做中练，在实践中学习和提升，所在单位要加强日常培训和督促，以工作成效彰显新担当。

学校将继续完善“选育管用”的全链条干部培养选拔机制，通过定期培训、考核激励、动态调整等方式，为广大干部成长成才搭建更加广阔的平台，努力实现以学校发展引领个人发展，以个人发展推动学校发展。